Kürzlich gab es im Spiegel eine Titelgeschichte über Heinrich Himmler, über welchen kürzlich eine Biografie erschienen ist. In diesem Werk von Peter Longerich wird dargestellt, wie kalt und bürokratisch über das Leben und Schicksal von Menschen bestimmt wurde. Es gab ein logistisches Problem zu lösen und Himmler organisierte das, als ob es sich um irgendeine organisatorische Massnahme handeln würde.
Auch wenn man mir vorwerfen wird, dass solche Vergleiche unzulässig sind, kann ich mich nicht dagegen wehren, Parallelen in den heutigen Ankündigungen der CS über die Entlassung von 5600 Mitarbeitern zu sehen.
Offenbar völlig unbekümmert kündigt der Konzernchef Brady Dougan diese Massnahme an, als ob es lediglich darum ginge, Büroklammern durch Nadeln zu ersetzen.
Seit der Finanzkrise haben wir begonnen, die Qualifikation und das Urteilsvermögen unserer Top-Manager zu hinterfragen. Was mir jedoch viel dringender scheint, ist die Frage nach der Moralität und Ethik dieser Leute. Mit der gleichen Kaltschnäuzigkeit, wie hier Mitarbeiter entlassen werden, werden wohl auch Produkte verkauft, welche nichts wert sind. Hauptsache, der Umsatz stimmt und der nächste Quartalsgewinn.
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